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せっかく転職、就職するなら、
より自分に合った職種・職業を選びたいもの。

人生において仕事とは大きな部分を占めるものです。
いい加減な気持ちで決めてはダメだと思うのです。

もちろん診断テストなどだけで決めるのは問題ですが、
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仕事に関して悩んでいる方は多いかと思います。

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タグ：四柱推命 ]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511529.html 社会人としての常識が疑われるのでミスのないようにしましょう。 ・書類は、添え状を一番上にして、履歴書、職務経歴書と続きます。 ・三つ折りで送るときは、「履歴書」は記載のある面が表で 　写真が一番上になるように折ります。 　「添え状と職務経歴書」は記載... roshipam16 2006-10-30T01:34:34+09:00 転職・就職について
・書類は、添え状を一番上にして、履歴書、職務経歴書と続きます。

・三つ折りで送るときは、「履歴書」は記載のある面が表で
　写真が一番上になるように折ります。
　「添え状と職務経歴書」は記載のある面が内側で
　表には記載が見えないよう折ります。

・会社名は正式名称で記載します。

・住所も都道府県から書きます。

・宛名は封筒の中央に少し大きめの字で記載します。
　「御中」と「様」の使い分けに注意してください。
　　例えば「○○株式会社　人事部御中」「○○株式会社　人事部　山本様」
　　のように記載します。

・左端の下寄りに「履歴書在中」と朱書きします。

・裏面には、郵便番号も忘れずに記載します。
　また、封印箇所の中心に「〆」または、「封」、「緘」などとします。
　遅配対策として、投函日も記載しておくのが無難です。

・切手の貼り忘れや料金不足が以外に多いようなので、
　注意が必要です。

]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511513.html 応募書類に添え状を添えると、 社会人としてのマナーを身に着けていることを 印象付ける効果があります。 添え状の注意点です。 ・履歴書や職務経歴書と同じサイズを使用します。 ・履歴書等との統一感から、横書きにします。パソコンで記載する方が一般的です。 ... roshipam16 2006-10-29T11:29:44+09:00 転職・就職について 社会人としてのマナーを身に着けていることを
印象付ける効果があります。

添え状の注意点です。

・履歴書や職務経歴書と同じサイズを使用します。

・履歴書等との統一感から、横書きにします。パソコンで記載する方が一般的です。

・日付は提出日を記載します。

・応募先名を記載します。
　　⇒応募先の会社名の後に「採用ご担当者様」などのように記載します。

・氏名・住所・タイトル
　　⇒「○○職の応募について」などのように記載します。

・ビジネスレター形式で記載します。
　　⇒最初に「拝啓」という頭語を用いてあいさつ文からはじめます。
　　　文末は、「敬具という結語で締めくくります。」

・本文の構成
　①応募の挨拶
　　⇒求人情報を知った経緯（新聞名・日付など）を述べ、
　　　希望する職種を明確に書き入れます。
　②自己ＰＲと志望動機
　　⇒応募先にどのような利益を与えるか、経験や実績、
　　　能力などを簡潔にアピールします。
　　　志望動機は省略しても良いが、
　　　応募先への職種の意欲と関心を具体的に述べるのも効果的です。
　③送付物の案内と面接の申込み
　　⇒添え状の最後に、履歴書、職務経歴書を同封した旨を伝えます。
　　　そして面接の申し込みいを丁寧に依頼します。

]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511493.html 職務経歴書の記載方法は様々ですが、 大きく分けてパターンは３つあります。 採用担当者に見やすくアピールしやすい方法で 選んでくださいね。 ・年代順式 　　⇒一番無難な記載方法です。履歴書の職歴欄のように年代順に 　　　業務内容等を具体的に書いていきま... roshipam16 2006-10-27T09:23:57+09:00 転職・就職について 大きく分けてパターンは３つあります。

採用担当者に見やすくアピールしやすい方法で
選んでくださいね。

・年代順式
　　⇒一番無難な記載方法です。履歴書の職歴欄のように年代順に
　　　業務内容等を具体的に書いていきます。
　　　ただアピールしたい業績が目立ちにくいので、
　　　自己ＰＲ欄を別途設けてカバーするのが効果的です。

・逆年代順式
　　⇒最新の担当業務から記載します。
　　　技術者や専門職、中高年の方に向いています。

・キャリア別式
　　⇒転職経験が多い方に適しています。
　　　応募業種に関係する業務から記載するなどの優先順位に注意が必要です。
]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511276.html 職務経歴書に記載する項目標準的なものは下記の項目です。 ・タイトル 　　⇒「職務経歴書」とします。 ・日付 　　⇒提出日を記入。 ・応募職種・氏名、住所、電話番号 　　⇒氏名にはふりがなをつけます。 ・職務経歴 　　⇒社名・資本金・事業内容・従業... roshipam16 2006-10-26T07:23:27+09:00 転職・就職について
・タイトル
　　⇒「職務経歴書」とします。

・日付
　　⇒提出日を記入。

・応募職種・氏名、住所、電話番号
　　⇒氏名にはふりがなをつけます。

・職務経歴
　　⇒社名・資本金・事業内容・従業員数・配属部署・
　　　役職・職務内容を記載します。
　　　担当業務と実績は数値化して示すのが効果的です。
　　　応募先の業務に関連のある事柄は詳細に記載します。

・専門知識・資格・特技
　　⇒応募業務に関連する資格・研究などは漏れなく記載します。
　　　パソコンスキルは今や必須、語学のスキルもあれば記載します。

・自己ＰＲ、前職の退職理由
　　⇒応募先の業務に対して、いかに自己が向いているかを、
　　　職務経歴や専門スキルを踏まえて記載します。
　　　応募職種に応じてアピールのポイントは異なります。
　　　例えば営業職なら実績を数値化してアピール、
　　　事務職ならＯＡスキルをアピール、
　　　販売職なら商品知識・接客スキルをアピールすべきとなります。

]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511260.html 職務経歴書の形式・用紙のサイズは 履歴書に合わせるようにしましょう。 通常Ｂ５かＡ４サイズを使用します。 その他の注意点も書いておきますね。。。 ・白色で無地の用紙を使用 　　当たり前ですね。色柄はいけませんよ。 ・横書きで記載 　　パソコンでワ... roshipam16 2006-10-25T10:16:09+09:00 転職・就職について 履歴書に合わせるようにしましょう。

通常Ｂ５かＡ４サイズを使用します。

その他の注意点も書いておきますね。。。

・白色で無地の用紙を使用
　　当たり前ですね。色柄はいけませんよ。

・横書きで記載
　　パソコンでワード・エクセル等を利用して作成します。
　　手書きでも問題はありませんが、パソコンで作成する方が好印象です。

・上下左右に余白
　　採用担当者がファイリングがしやすいように、
　　特に左と上の余白に注意しましょう。

・枚数は１枚～２枚
　　多くても３枚までです。

・誤字・脱字・不正確な日本語は×
　　当然ですね(笑)。

]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511206.html 職務経歴書は採用担当者に「面接に呼びたい！」 と思わせるための勝負がかかっている書類です。 採用担当者は履歴書で応募者の大枠を把握し、 最終的に職務経歴書で実績・経験を吟味し、 面接に呼ぶかどうか判断するのが通常です。 応募先に利益を与える意欲的な人... roshipam16 2006-10-24T08:08:44+09:00 転職・就職について と思わせるための勝負がかかっている書類です。

採用担当者は履歴書で応募者の大枠を把握し、
最終的に職務経歴書で実績・経験を吟味し、
面接に呼ぶかどうか判断するのが通常です。

応募先に利益を与える意欲的な人材であることを
アピールできる実績・経歴を書いていること、
そして、わかりやすく整理して記入することが要求されます。

就職後４年程度経っている者の場合は、
即戦力として使えるかどうかを見られますので、
そのつもりで記入しましょう。

]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511093.html 最近では家族構成欄のある用紙は少なくなってきています。 もし家族構成欄がある場合は、 同居の家族の氏名を年齢順に記入するようにしてください。 応募者本人は当然ですが記載しません。 配偶者の有無・配偶者扶養の義務・扶養家族は必ず記入します。 金銭面の待... roshipam16 2006-10-23T07:50:14+09:00 転職・就職について
もし家族構成欄がある場合は、
同居の家族の氏名を年齢順に記入するようにしてください。
応募者本人は当然ですが記載しません。

配偶者の有無・配偶者扶養の義務・扶養家族は必ず記入します。
金銭面の待遇に影響があるからです。

通勤時間欄は最短のルートで乗り換えた最短時間を記入します。
電車の待ち時間などは計算から除きます。
Yahoo!などインターネットで検索すると素早く最短時間を
知ることができます。


]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511078.html 健康欄は業務上さしさわるものがなければ 「良好」「きわめて良好」と記入します。 性格欄は募集職種に自分が合っていることをアピールできる 自分自身の長所を表現するのがコツです。 手前味噌とならないように、 第三者の視点を入れて客観的に 自己分析をしている... roshipam16 2006-10-22T14:46:55+09:00 転職・就職について 「良好」「きわめて良好」と記入します。

性格欄は募集職種に自分が合っていることをアピールできる
自分自身の長所を表現するのがコツです。
手前味噌とならないように、
第三者の視点を入れて客観的に
自己分析をしていることを伝えましょう。

]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511058.html 幅広い人間性を持つ健全な社会人を演出できるように 考えて記入しましょう。 単に読書、映画鑑賞などと書くのではなく、 具体的に記載することで担当者に人となりをアピールできます。 ただし、長期休暇を予測させる趣味（たとえば、海外登山旅行）や 日頃の仕事や... roshipam16 2006-10-21T14:39:01+09:00 転職・就職について 考えて記入しましょう。

単に読書、映画鑑賞などと書くのではなく、
具体的に記載することで担当者に人となりをアピールできます。

ただし、長期休暇を予測させる趣味（たとえば、海外登山旅行）や
日頃の仕事や残業に支障をきたす趣味、
ギャンブル・オタク系の趣味は書かない方が無難です。


特技については、資格欄と重複しないようにします。
自分ができることを記入しましょう。
長年続けているスポーツや習い事などがあれば、
根気のある人との印象をあたえることができるかもしれませんよ。


]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50511021.html やたらと自分の希望を書きすぎると 選考対象から外されるだけですので注意しましょう。 給与や勤務時間については、「貴社の規定に従います。」 などと記入するのが無難です。 希望職種は求人募集で記載されている職種を記入します。 求人募集で記載されているのと... roshipam16 2006-10-21T12:31:32+09:00 転職・就職について 選考対象から外されるだけですので注意しましょう。

給与や勤務時間については、「貴社の規定に従います。」
などと記入するのが無難です。

希望職種は求人募集で記載されている職種を記入します。
求人募集で記載されているのと同じ名称を使うようにしましょう。

勤務地については勤務地を特定した応募の場合以外は、
「貴社の配属先にしたがいます」「特になし」
などと記入するのが通常です。

希望がある場合でも「できれば大阪府内を希望します」
というように幅を持たせるほうが良いでしょう。

とにかくやたらと書きすぎないようにしましょうね。


]]> http://1job.livedoor.biz/archives/50510996.html 前職の不平不満を書き連ねるのはマイナスです。 トラブルの多い人のような印象を持たれる恐れがあります。 自己のビジョンを示し、それの達成するために 退社を決意したというような印象を与える、 仕事への前向きな気持ちをアピールするようにしましょう。 また、... roshipam16 2006-10-20T12:26:36+09:00 転職・就職について トラブルの多い人のような印象を持たれる恐れがあります。

自己のビジョンを示し、それの達成するために
退社を決意したというような印象を与える、
仕事への前向きな気持ちをアピールするようにしましょう。

また、やりがいのある仕事がしたいためと書くのもマイナスです。
やりがいは自分で見出すべきもの、
会社から与えられるものではないのです。

残業が多いことを理由とするのもマイナスです。
残業が多くなるとすぐにやめてしまうと判断されます。

当たり前ですがリストラで退職というのは避けましょう。
早期退職制度に応募し退職などと書くほうがよいですね。

倒産による退職と記載するのはさしつかえありません。
これは止むを得ないですから。。。

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